我們需要什么

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　----給大連今海員工的一封信

有共同的價值觀，有優秀的人才，就能把事情做好。

1.我們需要什么樣的價值觀

做好一件事情，公司會有健全的制度，會為員工提供有競爭力的待遇。

我希望我們的員工不是簡單的靠公司的命令和制度，也不是簡單的靠待遇，我希望我們的員工要有更高層次的認識，如果我們能認同一個相同的理想和價值觀，我們的工作會做的更好，我們的事業才能基業常青。

大連今海價值觀

和諧

核心競爭力是企業在長期競爭中擁有的使企業具有競爭優勢，保持持續發展的能力；從客戶角度出發，是有價值并不可替代的；從競爭者角度出發，是獨特并不可模仿的。

大連今海船務的優勢是我們和客戶的緊密聯系、緊密合作。是戰略的、是長期的，這是我們的競爭對手無法或者難以模仿的。 大連今海船務追求"和"作為公司的核心競爭力之一。

和是和諧，是內、外和諧的統一，是團結，是凝聚力，是對客戶的高度責任。

紀律

大連今海船務要求我們的每一位員工具有職業素養，在工作中要令行禁止、雷厲風行，成為一支紀律嚴明的戰斗團隊。我們要：
----確保一個安全、清潔的環境 ；
——確保誠信和專業的做事；
——確保承諾被信守；
——確保細節被注重。

創新

大連今海船務要深刻理解環境和客戶的變化，要通過制度創新、行為創新追隨這些變化，不光要體現在意識領域，更要付諸行動。只有創新，才能滿足環境的要求，滿足客戶的需求，才能與時俱進，跟上時代節奏。

質量

客戶滿意是大連今海船務工作的基礎和基石，質量是客戶滿意的前提。

質量是大連今海船務的核心價值之一，我們要以質量贏得客戶的滿意、要以質量成為物流領域優秀的供應商。通過以客戶為中心、全員參與、持續改進等達到質量第一。

誠信

大連今海船務的每一位員工要謹記，我們的成功依賴于我們和客戶、和供應商等相互間的尊重和信任。

我們要以高標準的道德觀和價值觀要求自己，我們要成為一個負責任的企業公民。
我們必須準確和完整地提供公司管理要求的紀錄和數據以及支出報告，任何虛假信息在公司是不可接受的。

2．我們需要什么樣的人才

2.1業務一定在行，能成為某一業務領域的專家

2.1.1 業務操作及時、準確

2.1.2 有規劃，能未雨綢繆，防患于未然

2.2.3 對業務發展有建樹，能降低成本，提高質量，提升效率

2.2 能團結好同志，協調好各種關系，做好團隊建設。

2.3 對工作充滿熱情，不推卸責任，勇于承擔責任

我們公司人員少，不是大公司那樣分工明確、層級清晰、流程規范；這就要求我們每一個人遇到問題時不是因為不是自己負責的或者自己不熟悉的而把問題掛起來，我們要假定這個問題如果必須自己去面對怎么去解決，假定這個責任要自己來負擔怎么去處理。公司提倡這種責任心，我們會創造條件讓有責任心的員工有更大的發展空間。 每一位大連今海的員工應該深刻理解公司的價值觀和公司對人才的評價觀，齊心協力，為公司的發展盡力。

讓我們共同祝愿大連今海的明天更美好！

鄭泓海
2012年12月2日